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人事处(国际合作与交流处)副处长
作者:本站编辑 新闻来源:本站原创 更新时间:2018-01-16 11:57:56

人事处(国际合作与交流处)副处长岗位职责

在处长的领导下开展工作,其岗位职责是:

一、认真贯彻执行党和国家的方针政策,领会上级和学院对师资队伍建设和培养工作的意见;制定师资发展规划和年度建设计划,加强师资队伍数据库建设,确保专兼职教师数量、结构满足教学需要,专职辅导员按要求配备。

二、制定师资队伍培养计划,做好师资队伍现状的调查分析,熟悉各系部师资队伍和其他专业技术人员的年龄结构、学历结构、学科结构、职称结构情况,落实师资队伍建设和学科梯队建设规划。

三、组织实施教师学历(学位)培养、国内外培养、专业进修、企业实践、新教师岗前培训等各类培养培训工作。

四、负责搜集有关师资建设的文件规定、通知等材料,起草有关文件资料,并做好立卷、归档工作。

五、制定教师专业技术职务评聘政策,组织论文查重检索、同行专家外审、专业技术职务评聘、审核备案等。组织教师资格证相关考试、办证,以及教职工退休办证等。

六、负责学院教师高级职务评审委员会的日常工作,负责专业技术职务评聘过程中的政策解释,接受处理、申诉等,负责组织实施工人技术等级考核及职务评聘工作。

七、负责新教师岗前培训的组织、管理工作;

八、负责做好教职工年度岗位考核、聘期考核和评奖评优工作;负责专业技术人员职务的评聘管理工作,以及学院名誉教授、客座教授、兼职教授聘任与管理工作。

九、负责制定学院的外事工作规划、年度计划和年度总结;负责学院各类公派出境人员的派出审查及管理工作;负责学院各类中外合作项目的提议、联络(专业口语翻译、文本翻译)、跟踪、外事来访接待和服务工作等工作;负责英文网站建设与维护,加强对外宣传工作,提升学院国际知名度;负责国际交流资料收集、整理,档案建设和管理等;

十、完成处长临时交办的其他工作。


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