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人事处副处长岗位职责
作者:本站编辑 新闻来源:本站原创 更新时间:2018-01-16 11:58:24

人事处副处长岗位职责

在处长的领导下开展工作,其主要岗位职责是:

一、根据国家劳资政策,结合学院具体情况,编制全院教职工(含编外职工)、临时工工资计划和绩效工资计划;并负责工资造册审核及年报、季报统计等工作。

二、负责教职工的工龄认定、修正,负责教职工工资定级、变动、调整工资标准、薪级工资晋升的审批、归档和管理;负责离、退休人员的离休费和退休费的调整和管理;负责全院教职工(含离退休职工)工资政策的解答;配合财务处做好全院教职工和离、退休人员每月工资发放工作。

三、负责教职工因公致伤、残、死亡有关材料收集、上报鉴定,负责残疾补助金、丧葬费、抚恤金以及遗属生活困难补助的核算发放。

四、负责制定完善学院绩效改革方案并实施,负责绩效考核、绩效工资分配等的管理,负责一次性奖励、精神文明奖等的审核和发放,配合完成部门目标责任制考核工作。

五、贯彻执行上级有关工资、保险福利等方面政策规定,负责教职工养老保险、医疗保险及其他社会保障制度建立、执行和管理工作;负责办理社保开户、变更手续,以及《社会保障卡》的申领、补办、转入、开通等;负责核定社保缴费基数,按时缴纳社保金额。

六、负责监管、审核各用人单位对聘用人员劳动合同的签订、续订、解聘等备案工作,办理失业保险金领取手续,审核育龄夫妇生育报销相关资料及报批等手续。

七、负责办理退休审核审批手续,督促退休人员定期核对信息。负责做好社保信息、档案管理。

八、负责教职工劳动纪律管理,及时收考勤。

九、负责财政供养人员、保健干部人员的审核。


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